Обрати сторінку

У зв’язку із запровадженням карантину в Україні, для запобігання поширення вірусу COVID-19, дата
проведення заходу переноситься на невизначений термін.

 

Запрошуємо на семінар: «РЕВОЛЮЦІЙНІ ЗМІНИ В ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАВСТВІ. ПОЧУВАЄМОСЬ ВПЕВНЕНО»

 

У програмі буде приділено увагу таким питанням:

• Облік трудової діяльності та для чого його слід вести?

• Де мають зберігатися відомості про трудову діяльність працівників?

• Хто, куди та яку інформацію повинен подати?

• Доля трудових книжок. Зміни у КЗпП.

• Зміни до законодавства щодо роботи за сумісництвом.

• Призупинення дії деяких нормативно-правових актів.

• Електронні трудові договори. Нові вимоги?

• Нові підстави звільнення з ініціативи роботодавця. Чого очікувати?

• Ненормований робочий день – новий підхід.

• Дистанційна чи надомна робота, тривалість робочого тижня, вихідні — що зміниться

• Перевірки Держпраці. Чергові зміни.

 

РОБОЧИЙ ЧАС

• Який режим роботи і яким категоріям працівників можна встановлювати?

• Режими роботи про які замовчує КзпПУ, проте їх можна запроваджувати для працівників підприємств.

• Індивідуальний режим роботи та категорії працівників, котрим можна встановлювати такий режим роботи.

• Так все-таки режим роботи доба/три це змінний графік роботи, чи індивідуальні графіки роботи кожного працівника? Спробуємо розібратись.

• Підводні каміння при встановленні змінного режиму роботи

• Подолання стереотипу, що склався стосовно підсумованого обліку робочого часу

• Гнучкий режим робочого часу та особливості його запровадження.

• Як уникнути помилок при встановленні норм робочого часу різним категоріям працівників?

• Чи потрібна згода працівника при залученні його до надурочних робіт?

• Оплата чи відгул за роботу надурочно?

• Уникнення помилок при запровадженні роботи в нічний час.

• Типові помилки при залученні працівників до роботи у святкові та вихідні дні.

• Так все таки чи завжди надається інший день відпочинку за роботу у вихідні та святкові дні?

• Обходимо гострі кути при запровадженні роботи на умовах неповного робочого часу

• Чому бажання власника змінити режим роботи, не вважатиметься зміною істотних умов праці

• Вирішення складних питань обліку робочого часу.

 

НАДАЄМО ВІДПУСТКИ ПРАВИЛЬНО. ЧАС ВІДПОЧИНКУ

• Найпоширеніші помилки при наданні щорічних відпусток.

• Способи повідомлення працівника про початок відпустки.

• Проблеми при наданні соціальних відпусток та їх вирішення.

• Соціальні відпустки, тривалість та умови надання.

• Поділ відпусток: це право чи обов’язок роботодавця?

• Відпустки без збереження заробітної плати.

• Грошова компенсація відпусток.

• Що робити із невикористаними відпустками?

• Продовжити чи перенести відпустку?

• Які відпустки можна не зазначати у графіку відпусток відповідно до законодавства?

 

Спікер семінару: Басмат Лідія Гаврилівна (м.Київ) – експерт з питань трудового права та кадрового діловодства. Сертифікований фахівець з більш ніж 15 річним досвідом роботи в кадровій службі від начальника відділу кадрів до директора з управління персоналом. Є розробником тестових та практичних завдань для визначення кращого кадровика в номінації «Кадровик року». Лектор на семінарах, а також ІІ та ІІІ всеукраїнських з’їздах кадровиків України.

 

Дата проведення:  Дата проведення переноситься на невизначений термін і буде оголошена по завершенню карантину в країні!

Тривалість семінару – 6 годин.

Початок семінару: 9:30.

Реєстрація учасників з 9:00.

Закінчення: 16:00

Вартість участі у семінарі 1080 грн (в т.ч. ПДВ).

 

Кількість місць обмежена!

Кожен учасник семінару отримає сертифікат.

Додаткова інформація за тел.: 77-05-32, 050 951 52 0; 050 66 65 008

Посилання для реєстрації http://bit.ly/3co8Im6