6 травня 2025 року на базі Волинської торгово-промислової палати відбулося засідання Ради стейкхолдерів факультету економіки та управління ВНУ імені Лесі Українки.
Розпочалося дійство із привітання голови Ради стейкхолдерів факультету Віталія Киричука й декана Тетяни Данилюк, які у своїх зверненнях підкреслили важливість постійної співпраці з роботодавцями, академічною спільнотою, випускниками, науково-педагогічними працівниками, здобувачами освіти й іншими стейкхолдерами, що є запорукою розвитку сучасних освітніх програм і забезпечення якісної підготовки фахівців відповідно до потреб конкурентного середовища.
Завідувачі кафедр представили усі групи стейкхолдерів факультету. Окремі слова подяки були висловлені стейкхолдерам, які впродовж останніх років активно підтримували освітні програми під час акредитаційних процедур. Відзначили їхню участь, професіоналізм і здатність гідно представляти освітні програми перед експертами, що стало важливим складником успішного проходження акредитацій і підтвердження якості освітньої діяльності. Під час представлення також було оновлено склад Ради стейкхолдерів факультету: введено нових учасників, які представлятимуть інтереси та потреби ринку в межах освітніх програм факультету.
Завідувачі кафедр факультету представили освітньо-професійні й освітньо-наукові програми, наголосили на важливості співпраці з роботодавцями і розробки пропозицій удосконалення освітніх програм із урахуванням пріоритетних напрямів розвитку.
Були також озвучені результати моніторингу якості підготовки здобувачів освіти та громадського обговорення за оновленими спеціальностями першого (бакалаврського) освітнього рівня: ОП «Аналітична економіка», ОП «Облік і оподаткування», ОП «Цифровий обік та консалтинг», ОП «Фінанси і кредит», ОП «Митна справа та фінанси зовнішньоекономічної діяльності», ОП «Менеджмент», ОП «Маркетинг», ОП «Логістика», ОП «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність».
Було наголошено на основних моментах результатів моніторингу і новому переліку спеціальностей другого (магістерського) рівня: ОП «Економіка довкілля і природних ресурсів», ОП «Облік і оподаткування», ОП «Фінанси і кредит», ОП «Менеджмент організацій», ОП «Маркетинг та міжнародна логістика» й ОП «Підприємництво, торгівля та організація бізнесу».
Обговорили також основні моменти підготовки конкурентоздатного фахівця згідно з оновленим переліком спеціальностей на третьому (освітньо-науковому) рівні: ОП «Економіка галузевих ринків», ОП «Фінанси і кредит», ОП «Менеджмент організацій та видів діяльності», ОП «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність».
На зустрічі віцепрезидент Волинської торгово-промислової палати Віталій Киричук звернув увагу на професійні освітні програми, що готують майбутніх фахівців для тих секторів економіки, де сьогодні особливо гостро відчувається дефіцит кваліфікованих кадрів. Він закцентував на важливості постійного професійного зростання здобувачів освіти, розвитку їхніх практичних навичок, а також на потребі тісної взаємодії між освітніми закладами та бізнесом для формування фахівців, готових до викликів реального ринку праці.
Виступ директора ТОВ «Тр.Е.К» Олександра Рикальського був спрямований на окреслення шляхів підвищення конкурентоспроможності фахівця через досягнення балансу між hard skills і soft skills.
На зустрічі була директор Волинського обласного центру зайнятості Алла Куцин. Її виступ був присвячений аналізу актуальних вакансій за професійними групами з акцентом на найбільш затребувані спеціальності економічного профілю на ринку праці Волині. Особливу увагу приділено вимогам роботодавців до кандидатів й очікуваним компетентностям сучасних фахівців.
Директорка з технічних питань ТзОВ «Кромберг енд Шуберт Україна ЛУ» Вікторія Пазичук наголосила на важливості побудови ефективної системи відносин між роботодавцем і здобувачем освіти. Така співпраця, за її словами, взаємовигідна: вона сприяє успішному навчанню, полегшує процес професійного самовизначення, відкриває можливості для кар’єрного старту та водночас сприяє розвитку бренду роботодавця серед молоді.
Начальник відділу митного оформлення № 2 митного посту Луцьк Олег Гаган закцентував увагу на тому, що зацікавленість роботодавців у підготовці висококваліфікованих фахівців зумовлена реальними потребами ринку праці, стратегічними цілями компаній і прагненням формувати ефективний та конкурентоспроможний кадровий потенціал.
Директор Partyzan Agency Микола Жичук підкреслив, що налагодження конструктивних відносин між роботодавцем і здобувачем освіти можливе через практичні механізми взаємодії, зокрема стажування, проходження виробничої практики, інформаційні сесії, участь у кар’єрних заходах і розширення партнерства між бізнесом і закладами вищої освіти.
Директорка Банку «Львів» Анна Вязло та HR-менеджер компанії «Фінкар» Мар’яна Людва наголосили на важливості практикоорієнтованого підходу в підготовці майбутніх фахівців. Під час зустрічі вони підтримали ідею оновлення змісту освітніх програм відповідно до реальних потреб ринку праці, зокрема через розширення практичних модулів і залучення фахівців-практиків до освітнього процесу. Такий підхід, за їхніми словами, сприятиме кращій інтеграції випускників у професійне середовище.
В оговорені рекомендацій також були залучені випускники спеціальностей факультету та здобувачі усіх освітніх рівнів.
Рекомендації щодо якісної підготовки здобувача освіти надали також представники сфери бізнесу: керівник служби управління персоналом ПрАТ «СКФ Україна», директор з маркетингу ПрАТ «Едельвіка», начальник відділу кадрів ТОВ «Тигрес Люкс», директор маркетингової агенції «Офіс маркетолога Оксенюка», директор ТОВ «Тартак», директор ТОВ «Бейбі Ап», начальник центрального диспетчерського управління Волинської філії ТОВ «Газорозподільні мережі України», головний державний інспектор відділу прогнозу, аналізу та звітності, моніторингу операцій та ризиків управління з питань виявлення та опрацювання податкових ризиків, головний бухгалтер ТОВ «Консалтинг Центр», засновник компанії InternetDevels, директор Волинського академічного обласного театру ляльок, приватний підприємець у сфері логістики, заступник директора департаменту фінансів, бюджету та аудиту, начальник бюджетного відділу й інші.
Зустріч пройшла на високому організаційному та змістовному рівні, у конструктивній атмосфері відкритого діалогу. Стейкхолдери озвучили власне бачення щодо адаптації освітньо-професійних і освітньо-наукових програм до сучасних потреб ринку та формування ключових компетентностей випускників факультету економіки та управління. Керівництво факультету та гаранти освітніх програм, зі свого боку, запевнили, що всі озвучені пропозиції та зауваження будуть враховані. Це сприятиме подальшому розвитку змісту освітніх програм факультету економіки та управління, посиленню їх практичної спрямованості та забезпеченню якісної підготовки конкурентоспроможних фахівців, здатних ефективно працювати в умовах сучасного економічного середовища.